LUCHA DE CLASES, ¿PERO DE QUÉ CLASES?

Posted on 2011/12/27. Filed under: Desempleados, Información propia, La Voz de Galicia, Parados, Trabajo | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , |


TEORÍA DE LA “LUCHA DE CLASES”

Recordemos en unas líneas de dónde parte la teoría de la “Lucha de Clases” y cúales eran los objetivos a alcanzar por  medio de éstas:

“Toda la historia de la sociedad humana, hasta el día, es una historia de lucha de clases. Libres y esclavos, patricios y plebeyos, barones y siervos de la gleba, maestros y oficiales; en una palabra, opresores y oprimidos, frente a frente siempre, empeñados en una lucha ininterrumpida, velada unas veces, y otras franca y abierta.”Marx y Engels. Manifiesto comunista.

“La moderna sociedad burguesa, que se alza sobre las ruinas de la sociedad feudal, lo que ha hecho ha sido crear nuevas clases, nuevas condiciones de opresión, que han venido a sustituir a las antiguas (…) Hoy, toda la sociedad tiende a separarse, cada vez más abiertamente, en dos grandes campos enemigos: la burguesía y el proletariado.”Marx y Engels. Manifiesto comunista.

“(..) La dictadura de clase del proletariado como punto de transición necesario para llegar a la supresión de las diferencias de clase, a la supresión de todo el régimen de producción sobre el cual reposan éstas, a la supresión de todas las relaciones sociales que corresponden a este régimen de producción, al trastocamiento de todas las ideas que emanan de estas relaciones sociales.”Marx. La lucha de clases en Francia.

“En la fase superior de la sociedad comunista, cuando haya desaparecido la subordinación esclavizadora de los individuos a la división del trabajo y, con ella, la oposición entre el trabajo intelectual y el trabajo manual; cuando el trabajo no sea solamente un medio de vida, sino la primera necesidad vital; solo entonces podrá rebasarse totalmente el estrecho horizonte del derecho burgués, y la sociedad podrá escribir en su bandera: “De cada cual, según su capacidad; a cada cual, según sus necesidades.” K. Marx. Crítica del programa de Gotha, 1875.

“La Revolución tendrá como objetivo conseguir una sociedad perfecta donde no existan ni explotadores ni explotados. Para ello será imprescindible la abolición de la propiedad privada, es decir, la socialización los medios de producción, evitando la mera sustitución de los antiguos propietarios por otros nuevos.” (La lucha de Clases,  www.claseshistoria.com)

Y hasta aquí la teoría, ardua pero necesaria para entender la actualidad.

LA REALIDAD DE LA “LUCHA DE CLASES” DOS SIGLOS DESPUÉS.

Analicemos ahora lo conseguido en dos siglos de Lucha de Clases, negociado por los “Agentes Sociales”, que asumen la “enorme responsabilidad” de “representarnos” a todos, y expresado actualmente en las Leyes y en los Convenios Colectivos en España.

Hoy en día, y al contrario de lo expresado de forma teórica, la “Clase Proletaria” está dividida en diversas “sub”-clases:

1.- La del Defensor y promotor de los intereses sociales del Trabajador, también llamado “Sindicalistas” con privilegios pagados con el dinero privado y estatal.

Clase altamente protegida por “la Sociedad” y por la Ley, como se muestra en que el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores dedique 3 de los 4 títulos que lo forman a regular su funcionamiento y protección, y el que exista además una Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Estos Sindicalistas son los que se arrogan la ardua labor de representación de la “Clase Proletaria” en base a que son votados “democráticamente” por menos del 10% del total de empleados existentes en España.

Debido a este “derecho” de representación definen hasta el más mínimo detalle de cómo ha de ser el contrato público y privado y la relación laboral entre todo tipo de empleados y el empresario. Jornada laboral, número máximo de Horas Extras, importe de los sueldos… -Un ejemplo de cómo nos defienden,  un Auxiliar Administrativo en Pontevedra, si es de la Sector de la Construcción cobra 942,68 €/mes, pero si es del Sector del Metal tiene un sueldo de 761,32 €/mes, debe ser una sub-sub-clase nueva “culpa del maldito empresario”-

En definitiva, deciden por los “proletarios”  “qué es lo que les conviene y más les beneficia” sin contar con su opinión.

2.- La del Trabajador a tiempo completo por la Defensa del Trabajador, legalmente denominado “Delegado de Personal”, y popularmente llamado “Liberado Sindical”. Es el que defiende “los derechos e intereses del proletario” pero desde dentro de la empresa.

Debido a “la comprensión laboral que tienen de por sí de lo qué es un puesto de trabajo”, cobran igual que sus “compañeros” pero no comparten ni sus responsabilidades ni sus labores. -El otro día salió en la tele un liberado de la enseñanza de Madrid que, por hacer la misma labor que sus compañeros liberados sindicales de categoría inferior, cobraba 3000 € netos/mes y protestaba que le pagaban poco por productividad y antigüedad.-

Como defiende a la “clase proletaria”, con uñas y dientes, el Estatuto de los trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical le protege de la “ira” del empresario. Por eso, y solo por citar algunos de los sacrificios que hace por y para el trabajador:

  • No puede ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato.
  • Tiene como “privilegio”, la prioridad de permanencia en la empresa respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción de la empresa por causas tecnológicas o económicas.
  • En los EREs establece cláusulas por las que los trabajadores afectados tienen que atender económicamente la gestión de los sindicatos representados en la comisión negociadora, fijando un canon económico establecido por los sindicatos y regulando las modalidades de su abono.
  • Cada uno de los Liberados Sindicales disponen de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación –tengan algo que representar o no (nota del autor)– Podrán acumular horas de los distintos miembros de los delegados de personal, sin rebasar el máximo total, pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.

La verdad es que su labor está muy injustamente infravalorada… (dicho esto de forma irónica).

3.- La del Funcionario Público, con puesto fijo de por vida excepto que comentan alguna barbaridad denunciable, aunque no se podría garantizar que vayan a mantener todos sus privilegios durante la “Dictadura de Clase” del proletariado, posterior a la “Revolución”.

Es normal que entre esta “sub”-clase se asiente la socialdemocracia, ya que normalmente pide la subida genérica de impuestos “en beneficio de la Sociedad”. ¿No sería adecuado decir “en beneficio” de garantizar “sus” derechos particulares y mejorar “sus” retribuciones? -Atención, seguro que habrá excepciones; pero eso será algo así como que un empresario o una persona de clase alta sea sindicalista, que los hay, fijense en el Sr. Toxo o en la Srta. Pajín (¡Uy, qué me voy del tema!)-

4.- La del Contrato por Tiempo Indefinido, también llamados los “Fijos”.

Privilegiada, como la Clase Funcionarial, fomenta sus posición en que el importe de su despido es excesivo para el empresario, por lo que su rendimiento cae en proporción logarítmica a la cantidad de años que esté en el puesto y el número de empleados fijos que haya en la empresa.

Por esta causa defienden la existencia de Sindicatos y se afilian a ellos para garantizar “sus derechos laborales” (indemnizaciones por despidos altas, limitación de jornadas laborales a poder ser de 35 horas semanales, sueldos negociados siempre al alza, importe alto de las horas extra…), y los Sindicatos los defienden como baluartes dentro de la empresa.

5.- La del Contrato por Obra, Contrato formativo, Contrato a tiempo parcial o Contrato de relevo, también llamados los “Temporales“. Cantera de trabajadores, que no interesa al Sindicato a corto plazo (1 o 2 años, dependiendo del convenio), aunque sí a largo plazo, si éstos son capaces de alcanzar la sub-clase de Contrato Fijo. Debido a que esto no ocurre con frecuencia (se cree que la probabilidad de promocionarse de sub-clase es inferior a que te toque el Gordo de la Lotería Nacional) lo más probable es que estén ascendiendo y descendiendo por la escala social entre esta sub-clase y la del Desempleado.

Ya que los “derechos sociales” de la sub-clase de Contrato Fijo suelen ser leoninas, los empresarios suelen contratar mediante este contrato temporal, mucho más favorable para ellos (que no adecuado) ya que tiene una limitación temporal definida y una indemnización por despido sustancialmente menor, jugando de esta manera con el miedo del Trabajador Temporal a ser despedido, obteniendo a cambio de ese miedo un gran rendimiento.

6,.-La del Desempleado, también llamados los “Parados” (entre los que me encuentro). Parias innombrables, repudiados por las demás clases. Nadie los defiende pero las sub-clases del Funcionariado y del Contrato Fijo esperan, en función a promesas de paradisíacas de formar en un futuro parte de sus sub-clases, que apoyen sus reivindicaciones -y normalmente lo consiguen, para desgracia del propio desempleado.-

Muchos de estos Parados estarían dispuestos a aceptar los trabajos que se les ofrezcan a cualquier precio. El desempleado no quiere que les protejan con ayudas económicas o subvenciones. Uno se siente más digno cobrando el mismo importe monetario pero trabajando que recibiendo caridad del Estado.

Pero las limitaciones impuestas por las Leyes excesivamente reguladoras y recaudatorias y los Convenios Colectivos, que realmente defienden a las sub-clases del Funcionariado y del Contrato Fijo, imponen unas trabas demasiadas veces insalvables -ver como ejemplo esta noticia de La Voz de Galicia de 13/12/2011, en la que se describe como el trabajador español cuesta, debido al Convenio Colectivo de la Construcción Español, 14 €/h, mientras que el trabajador portugués, debido al Convenio Colectivo Portugués, 2,86 €/h, con lo que el empresario español a la hora de ofrecer trabajo se decanta por el trabajador portugués-

Para evitar que “molesten” demasiado, y a modo de dádiva que calme la “Conciencia” de la Sociedad, los embaucan con “prestaciones sociales” y “ayudas económicas” que palíen su situación. Lo que provoca en muchos los síntomas de “adicción” a la ayuda estatal y el poco afán de búsqueda “condicionada” de un “trabajo adecuado”.

7.- Y por último, la sub-clase que es proletaria pero esquirol, la del Trabajador Autónomo que no tienen trabajadores a su servicio.

A este trabajador nadie lo protege. Para el Sindicalista es un esquirol con ínfulas; un “asqueroso empresario”. No le importa que trabaje mucho o poco; que cobre mucho o poco, … o que no cobre; que tenga vacaciones, bajas o días de libre disposición…

Para el empresario es el “trabajador” perfecto. Le aporta facturas que desgravan, cobra según productividad, no tiene indemnización de despido, puede abusar de su posición de fuerza, si hay trabajo lo llama y si no hay no…

Y para el Estado es la panacea. Paga impuestos por adelantado sin necesidad de que estos coincidan con el beneficio empresarial, y no protesta casi nunca.

Hasta tal punto llega el menosprecio de los Sindicatos por estas dos últimas sub-clases, la de los parados y la del Trabajador Autónomo, que en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, a los trabajadores por cuenta propia que no tengan trabajadores a su servicio, los trabajadores en paro y los que hayan cesado en su actividad laboral, como consecuencia de su incapacidad o jubilación, les “permiten” afiliarse a las organizaciones sindicales , pero no fundar sindicatos.

Pues eso.

CONCLUSIÓN

Dos siglos después y esto es lo que han conseguido.

Pero yo no veo a nadie protestar por la política de fomento de la Diferencia de Clases (clasismo según el diccionario) provocada por los Convenios Colectivos firmados por “Partidos” Sindicales y “Partidos” Patronales a los que nadie elige (bueno sí, unos pocos) y que asumen la representación del total de los trabajadores.

No, la Diferencia de Clases a erradicar es “la otra”, la de los proletarios y la patronal… y así nos va.

Aryaman.

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5 MILLONES DE RAZONES PARA HACER REFORMAS (El Mundo 2010-10-29, John Müller)

Posted on 2011/10/30. Filed under: Desempleados, El Mundo, Trabajo | Etiquetas: , , , , , , , , , , |


Gran y relevante artículo de John Müller en el Mundo de ayer.

Como siempre no hay como ponerse ante el ejemplo de lo que ocurre fuera de España como para darnos cuenta de hasta que punto hay formas distintas de gestionar la crisis o de lo mal que lo hacen quienes nos administran, ya sea el Estado, los políticos o quienes dicen que nos representan, los sindicatos y la patronal.

Espero que de esta manera sirva la publicación de este artículo a modo de despertador de conciencias (con el permiso de El Mundo y nuestro apreciado John Müller)

5 MILLONES DE RAZONES PARA HACER REFORMAS

Me han contado la siguiente historia que explica muy bien lo que nos pasa: un empresario, propietario de la fábrica X, tiene dos centros de trabajo, uno en Estados Unidos y otro en España. En esos centros fabrica cinco productos distintos. Cuando llegó la recesión de 2008, dos de sus productos perdieron rápidamente demanda y dejaron de ser rentables, un tercero quedó tocado y dos permanecieron casi intactos.

Nuestro hombre tomó una serie de decisiones en su planta de EEUU: primero, reorganizó todas las subcontratas que tenía, suprimió la mayoría y sólo mantuvo las esenciales para poder reunir toda la manufacturación de sus productos en sus propias instalaciones.

En segundo lugar, reorganizó las líneas de producción para que sus empleados se concentraran en los tres productos que aún tenían acogida en el mercado. Y tercero, recortó todos los gastos suntuarios.

El resultado fue que la mayoría de los empleos situados en EEUU sobrevivieron a la caída de las ventas.

Veamos lo que pasó en el centro situado en España cuando se aplicaron las mismas medidas. Primero, el plan de reducción de las subcontrataciones no se pudo llevar a cabo porque el Estatuto de los Trabajadores le transfiere al empresario contratante todas las obligaciones salariales que el subcontratista no pueda cumplir. En fin, el coste de romper esos contratos era tan oneroso y el horizonte judicial tan tenebroso, que esa medida no se pudo aplicar.

Cuando nuestro empresario intentó reconfigurar las líneas de producción se encontró con que cualquier cambio en la movilidad funcional tenía que recibir la aprobación sindical y había que encuadrarlo en la negociación del convenio colectivo. En fin, que las conversaciones podían tardar meses. Al final, la única medida factible era recortar en gastos suntuarios, pero éste era un ahorro muy limitado, y en ella no se podía incluir a los liberados sindicales. Ante la tesitura de tener que seguir perdiendo dinero fabricando unos productos que ya nadie quería, el empresario cerró el centro en España y se perdieron todos los empleos.

Es verdad que EEUU sufre una de las mayores tasas de desempleo de su historia (el 9,1% en septiembre), pero nada es comparable al récord alcanzado ayer en España. Nunca tantos españoles estuvieron sin trabajo.

Esta máquina de destruir empleo está perfectamente descrita en el Estatuto de los Trabajadores. Los principales responsables de que la trituradora esté en marcha son el timorato Gobierno, que hizo reformas laborales inútiles e incompletas y los sindicatos que le hicieron el juego y siguen cuidando sus privilegios.

La escalada del paro no se ha detenido en esta nueva fase de la crisis económica que estamos encarando. Probablemente el futuro Gobierno, aunque acierte en todo lo que haga, verá cifras que superen los 5,3 millones de desempleados en el segundo trimestre de 2012, que es cuando probablemente alcancemos el peak del paro. Una de las pocas reformas audaces y con sentido sería que en todas aquellas empresas de menos de 100 o de 50 trabajadores, el pacto entre empresarios y trabajadores prevalezca sobre la paralizante regulación laboral.

john.muller@elmundo.es

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KEYNES, MI FAMILIA Y YO.

Posted on 2011/08/05. Filed under: Información propia | Etiquetas: , , , , , , , |


Éramos una familia muy bien avenida. Vivíamos bien aunque no holgadamente, como se le podría suponer a una familia aburguesada. Mi Padre gestionaba los bienes con mano diestra y no nos podíamos quejar.

Aunque sus normas eran severas todos sabíamos que era necesario cumplirlas para mejorar la convivencia familiar. Entre las normas estaban, por ejemplo, la de que había que cumplir las normas de Papá mientras viviésemos en su casa. O que cuando había una riña entre hermanos debíamos aceptar la decisión de Papá, nos gustase o no.

Otra de las normas era la de que parte del sueldo de los hijos había que aportarlo a la economía familiar a modo de ayuda voluntaria y lógica. Papá administraba el dinero y decidía cual era el uso que daba más beneficio a la familia. Lo gastaba en vivienda, comida, vestimenta, entretenimiento,… todo lo que necesitábamos. Y como no gastaba todo lo que le dábamos lo fue ingresando en el banco “por si acaso”, decía él.

Aun siendo así, tenía algunos gastos curiosos. Como a mi hermana no le daban trabajo, Papá le empezó a pagar a una empresa para que esta la tuviese en nómina. A mi hermano el mayor, y debido a que era un poco vago, le daba una paga mensual para que no se sintiera muy humillado monetariamente con respecto a nosotros. Y le puso como labor que fuera por las empresas “defendiéndonos del abuso del empresario avaricioso”, decía Papa

Claro está, el abuelo formaba parte de la familia pero como era mayor no pagaba nada.

LA AMANTE

Al cabo del tiempo Papá tuvo una amante. El problema no era que hubiera puesto los cuernos a Mamá, cuestión personal entre ellos dos, sino que cada vez esta amante le exigía una mayor manutención y Papá empezó a usar los ingresos de la familia en tenerla como una reina.

Gastaba más de lo que podía obtener de nuestros sueldos, y para solucionarlo inicialmente nos dijo que necesitaba más dinero para unos proyectos que iban a ser muy rentables para la familia, y nos exigió un poco más de nuestros sueldos. Con este aumento de ingresos solucionó “su” problema.

DESEMPLEADOS

Un momento difícil fue el aquel en que varios hermanos se quedamon en el paro. Papá, para solucionarlo decidió montar una empresa familiar, con los ahorrillos que aún teníamos, para “pasar el bache”, decía él. De esa manera seguía manteniendo los ingresos en la familia. El problema es que la empresa la montó tan deprisa y tan sin pensar que pronto pasó de no dar ganancia a dar pérdidas. Pero bueno, como la intención era buena seguimos con ella abierta “por el bien de la familia”. De todas formas, no es que mis hermanos se esmerasen demasiado en mejorar el servicio. “Es Papá…” decían y dónde hay confianza…

Aun así, como el sueldo de mis hermanos tenía que salir de la familia, Papá decidió que los demás teníamos que apechugar y buscar trabajos “mejores” con más sueldo para contribuir al “bienestar familiar”. Habló con unos amigos suyos y pretendió cambiarnos el trabajo aunque algunos se negaron. A mi me puso a trabajar en una mina “ya que era muy rentable”; lo que no decía es que lo rentable era los pluses de peligrosidad que me pagaban. Pero a él lo que le interesaba era que la cantidad de dinero que ingresaba a final de mes era mayor ya que era también era mayor mi sueldo.

Para que no protestásemos mucho, al tiempo que hacía esto modificaba ciertas normas de la casa. Cuando acepté ir de minero impuso como norma que yo podría lavarme durante más tiempo que mis hermanos, aunque gastase toda el agua caliente. Otras normas que puso eran más ilógicas. Por ejemplo, había que sentarse en la mesa y comer por un orden alfabético estricto; si llegabas tarde a casa y se te había pasado el turno no comías. O que parte de los ingresos de la casa había que dárselos a los gorrillas del aparcamiento, “Lo necesitan para vivir”, decía. O mismo que había que pagarle al hermano músico la grabación de un disco al año, “para fomentar la cultura en la familia”, decía; aunque luego nunca nadie lo escuchásemos (es que eran muy malos la mayoría de ellos)

LAS VACAS GORDAS

A pesar de que la amante y la empresa familiar exigían cada vez más dinero, Papá lo solucionó empezando a pedir créditos en los Bancos. Para que se los concediesen, Papá les entregaba informes y contabilidades falseadas de la familia y de la empresa. Y los Bancos, en base a esa información, fueron concediéndonos créditos. Como los informes eran muy favorables, al principio nos concedían créditos a muy bajo interés, ya que (creían ellos) como generábamos mucho dinero podríamos devolverlos con facilidad. Era mucho dinero el que recibíamos prestado pero la expectativa de cobro por parte del Banco nos facilitaba la concesión del crédito. El problema es que ese dinero no iba para generar más ingresos sino para malgastarlo a manos llenas.

Nos facilitó mucho más las cosas cuando entramos a formar parte de la Comunidad de Vecinos del edificio en la que vivíamos. Nos exigían una serie de reglas que formalmente, en los informes, cumplíamos de sobra; y a cambio nos daban unos privilegios enormes, entre ellos el que venían como avalistas a la hora de pedir créditos.

Y a pesar de que al cabo del tiempo yo y mi hermana fuimos despedidos de nuestros trabajos (Yo tenía silicosis, y a la empresa de mi hermana no se le pudo pagar más para que la mantuviera en su puesto) dijo Papá, “Nada, nada, trabajáis en la empresa familiar y no se hable más…”.

LA CRISIS

Todo comenzó a ir mal cuando uno de los propietarios de la Comunidad fue a la ruina. Como todos los vecinos estábamos de avalistas hubo que hacer un esfuerzo a mayores para pagar su deuda, ¡pero nosotros no teníamos dinero suficiente! Entonces tuvimos que pedir otro crédito. Pero estos “malditos Bancos”, debido a la ruina del vecino de la Comunidad, ya no nos lo concedieron tan fácilmente. Decían que “si ese vecino mintió en sus informes podrían haber otros que también hubiesen mentido” Y tenían razón; entre ellos, nosotros. Nos dieron el crédito, sí, pero a un interés exagerado.

Los vecinos de la Comunidad que sí cumplían con las reglas empezaron a exigir informes fiables y se dieron cuenta de que había algunos vecinos que mentían descaradamente y no cumplían con las reglas de la Comunidad. Pero no podían echarlos ya que los avales había que cumplirlos y si echaban a algún vecino de la Comunidad se irían todos a la ruina. Decidieron entonces que aceptarían avalar más créditos a cambio de que el vecino que los recibiese hiciera bien las cosas. Pero a pesar de las decisiones de la Comunidad los Bancos cada vez exigían intereses más altos. No se fiaban ya de la Comunidad. Y entonces la Comunidad decidió darse créditos entre ellos. ¡Se empeoraron las cosas! “Malditos Bancos”, decía Papá, “Lo que hay que hacer es facilitar el crédito. ¡No se han fiado hasta ahora! ¡Qué más les dará un poco más!”. Dijo lo mismo cuando los vecinos más ricos se negaron a darle más crédito ya que veían que no hacía nada por cambiar nada en nuestra casa.

¿SOLUCIONES A LA CRISIS?

Como gastábamos mucho e ingresábamos poco, Papá siguió pidiendo crédito en los Bancos, “Hay que conseguirlos como sea”, decía. Cada vez que los conseguía venía a casa con un gesto triunfal. Además fardaba de que le habían puesto un interés más bajo que al del vecino del 4º “que es un mentiroso pedigüeño”, el que se arruinó antes que nosotros.

Llegó a pedir créditos para pagar la comida y la electricidad, pero la mayor parte de ellos se dedicaban a gastarlos en la amante, la empresa familiar y en pagar los créditos pedidos con anterioridad. El día que decidió reducir gastos lo hizo dándole menos de comer al abuelo y exigiendo que gastásemos menos en “nuestros caprichos”, “mejor me lo dais a mi y yo os compraré lo que necesitéis”, decía. Llegó un día en que, como no tenía dinero, nos dio un cheque para ir a la tienda a comprar ropa y comida. Por cierto, el tendero no nos lo acepto; dijo que no se fiaba que tuviera fondos. Papá entró en cólera  , “No tiene fondos, no tiene fondos… es cierto; pero mientras él va al Banco a comprobarlo ya me han concedido los de la Comunidad otro crédito… ¡Pero qué se ha creído! ¡Somos gente honrada!”

Nunca se le ha ocurrido dejar a la amante. Y con respecto a la empresa familiar dice que ”No puedo dejar desamparados a vuestros hermanos. Además si lo hago de dónde voy a obtener ingresos”. Con respecto al resto de los gastos imprudentes en coches, perfumes, joyería, ya no quiere ni hablar.

Sí se está planteando reducirnos los gasto en la vivienda, la comida o la vestimenta… pero todavía no se ha atrevido.

De las demás normas no estamos dispuestos ni siquiera a negociarlas. Sigo lavandome con toda el agua caliente de la casa, seguimos dándole “su dinero” al gorrilla y grabándole discos a mi hermano, faltaría más. Porque haya crisis no vamos a renunciar a nuestras normas, ¡ni en sueños!

Y en estas estamos

Esto es lo que hay

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¿CUANTOS PARADOS SOMOS EN REALIDAD?

Posted on 2011/03/23. Filed under: Desempleados, La Voz de Galicia, Parados | Etiquetas: , , , , , , |


El Servicio Público de Empleo Estatal destapaba las cifras generales extraídas de las oficinas de empleo de toda España. Los datos revelan las piruetas estadísticas que se esconden tras los números de las ruedas de prensa. Según ese boletín, los demandantes reales de un empleo en España son 5.753.823 personas (La Voz de Galicia, 2011/03/21)

Dice además el artículo:

La mayoría (973.929) son en su práctica totalidad personas preparadas que desempeñan labores muy por debajo de su nivel académico o de especialidad, y por eso demandan un puesto de trabajo en su verdadero ramo de actividad. Otros 227.229 son demandantes de empleo con alguna especificidad (bien empleos nocturnos, a tiempo parcial, en casa, etcétera), normalmente por tener personas a su cargo u obligaciones personales que les impedirían ejercer un trabajo normal.

Varias dudas. ¿Todos estos son parados computables en las estadísticas?

¿Cualquier persona que tenga un trabajo con menor nivel académico o especialidad que va a ir a apuntarse al antiguo INEM para promocionarse, sabiéndo que el INEM tiene una capacidad muy baja de colocación, son parados? NO, NO SON PARADOS

Los que tienen una demanda de empleo con limitación horario no son computados. Los que tienen personas a su cargo, sean ancianas o niños; los que tienen que ir a una rehabilitación medica, o los que tienen tratamientos médicos diarios, por ejemplo una diálisis, o los presos en tercer grado, que tienen que volver a la cárcel los fines de semana. Lease lo siguiente en tono irónico: Cobran por sus servicios (?) o viven en el mercado negro (?) o… Pero, ¿son parados? NO, NO SON PARADOS

¿Y los que trabajan dos horas diarias porque es lo único que han encontrado, pero que no se borran de la lista de demandantes de empleo porque tienen que seguir optando a cobrar y cobrando ayudas, son parados? NO, NO SON PARADOS

¿Y los que hacen un cursillo de formación, de esos que hay que pelear y mentir en tu curriculum para que tengas opciones de que te admitan, son parados? NO, NO SON PARADOS

¿Y todos los que ya no pueden cobrar ningún subsidio de desempleo ni ayudas porque han perdido todos sus derechos, y que por lo tanto se han dado de baja como demandantes, pero que buscan trabajo de manera personal, puerta a puerta, negocio a negocio son parados? NO, NO SON PARADOS

¿Y todos los inmigrantes ilegales, que solo pueden estar apuntados en el padrón municipal, que tienen derecho a una salud pública gratuita, y a todos los servicios sociales de ayudas al inmigrante, que tienen discriminación positiva sobre ti en muchos asuntos, son parados? NO, NO SON PARADOS

¿Y los empresarios y autónomos que no han tenido más remedio que cerrar su empresa pero que no tienen derecho a subsidio de desempleo, por lo que no se apuntan al antiguo INEM, son parados? NO, NO SON PARADOS

Lo escribo a ver si así se entiende mejor:

Cinco millones setecientos cincuenta y tres mil ochocientos veintitrés demandantes de empleo apuntados al antiguo INEM, según la falsa estadística.

¿CUÁNTOS PARADOS SOMOS EN REALIDAD?

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LUTO POR LA FINALIZACIÓN DE UN SERVICIO PÚBLICO REAL: ADL CANGAS

Posted on 2011/03/17. Filed under: Faro de Vigo, Información propia, Parados, Trabajo | Etiquetas: , , , , , |


Los usuarios del Clube de Emprego se beneficiaron de servicios como la orientación laboral personalizada, el envió de ofertas de empleo a su correo electrónico, entrega de material para la busca de empleo adaptado a sus características, la elaboración o revisión de su currículo, consulta de dossiers elaborados por el propio clube de direcciones de utilidad para la búsqueda de trabajos por sectores profesionales y perfil el facebook.(Faro de Vigo, 2011/03/14)

Desde 28 de febrero de 2011 estamos de luto. Uno de los servicios públicos más útiles y eficientes que he conocido cierra sus puertas. Me estoy refiriendo a la AXENCIA DE DESENVOLVEMENTO LOCAL DE CANGAS (ADL), CLUBE DE EMPLEO

Este escrito es el homenaje particular que ofrezco por su labor.

Desde el 21 de octubre de 2010 se viene ofreciendo un servicio eficaz de ayuda al buscador de empleo. Desde aquella y hasta hoy 400 personas del Ayuntamiento de Cangas han tenido un apoyo a su labor diaria de búsqueda de trabajo, y 81 de ellas lo han conseguido.

Ha habido más aciertos que errores. Pero el mayor error es el cometido por el propio Ayuntamiento que a pesar de haber promovido la iniciativa la clausuran después de 4 meses de actividad: ¿cómo explican que no haya medios económicos para que esta iniciativa acoja más participantes y se continúe a lo largo de todo el año?

Por desgracia, este trabajo es el que debería estar realizando el Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG). La búsqueda activa de ofertas de empleo, ya sea en internet o en los diarios, y el envío de información diaria a todos y cada uno de los demandantes; la negociación con las empresas por parte de SPEG, para que cualquier demanda de trabajadores sea comunicada y publicitada a través de ella (sin impedir que la empresa use para hacer la demanda de empleo otros medios privados); la orientación laboral y psicológica continua a través de los medios de comunicación actuales; o la formación del desempleado deberían ser objetivos prioritarios de SPEG. En este momento se limita a gestionar y administrar el pago del cobro del Subsidio de Desempleo y de las Ayudas Familiares, ha hacer curriculums, formalmente adecuados pero efectivamente muy limitados e incompletos, y a hacer cursos de formación, la mayor parte de ellos intrascendentes, con poca oferta y mucha demanda de los realmente interesantes. La labor de la gestión y el cobro de ayudas es importante pero un desempleado lo quiere y necesita es un trabajo, no ayudas.

Con esto no quiero decir que en el SPEG no se trabaje, sino que sus esfuerzos están orientados en funciones importantes pero no efectivas para el buscador de trabajo. Son servicios como el del ADL los que les hace darse de bruces con realidad y con lo productivo que puede ser la ayuda al desempleado con el objetivo de encontrar un trabajo.

Se que esos servicios son ofrecidos en Internet por cientos de empresas privadas, pero esa es su virtud y a la vez su defecto. Por mucho esfuerzo y tiempo que disponga cualquier persona es imposible abarcar todo, ni saber cuáles son más efectivas, ni cuales hacen ofertas de tú lugar de provincia. Para eso debería estar el SPEG, para facilitarnos la labor y orientarnos. Y eso es lo que ha hecho, entre otras cosas el ADL.

También, el que ADL pusiera a disposición de los demandantes de empleo, listados de empresas para poder ir a solicitar un trabajo de forma personal y directa es un tremendo acierto.

Como decía el sabio, por sus obras los conoceréis, y a ADL se le reconoce por sus obras

De ADL podríamos hacer críticas a las estadísticas ofrecidas, a sus conclusiones, a sus métodos de trabajo, pero no es aquí el sitio ni el lugar. Como todo en la vida, la perfección no se consigue más que ha base de equivocarse.

Espero que se tome ejemplo de este tipo de servicios públicos y se les haga continuar con su labor por mucho tiempo.

Quiero mandar desde aquí un abrazo a todas las responsables que supieron llevar adelante este magnifico trabajo.

MUCHÍSIMAS GRACIAS

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Los parados se drogan más

Posted on 2011/02/18. Filed under: El Pais | Etiquetas: , , , |


Una encuesta estudia por primera vez el consumo de sustancias según la situación laboral (El Pais 2011/01/27)

Está claro, la lacra social son los parados, culpables de no encontrar trabajo.

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UGT y CC OO piden sanciones a Trabajo si no atiende a parados

Posted on 2011/02/18. Filed under: El Pais | Etiquetas: , , , , , , |


UGT y CC OO exigen (…) que las oficinas públicas de empleo asuman su responsabilidad si no son capaces de atender a los parados y ofrecerles los servicios que dicta la reforma de las políticas activas de empleo. (El Pais 201/02/18)

Parece ser que no todo lo que hacen los sindicatos es equivocado. Por fin algo coherente. Solo tengo una duda: si el Gobierno, ante que le resulte imposible cumplir con la “Reforma”, no dará más subvenciones a los sindicatos para que lo hagan ellos. Pero vamos a ser buenos; vamos a darles un voto de confianza; hoy no quiero pensar mal.

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SIGUEN AFIRMANDO QUE AYUDAN A LOS DESPROTEGIDOS

Posted on 2011/02/17. Filed under: Libertad Digital | Etiquetas: , , , , , |


Trabajo quitará la ayuda de 400 euros a quienes rechacen un empleo (Libertad Digital 2011/02/17)

Dicen que, por ideología, pretenden defender a los desamparados frente a los más poderosos. Díganme si la nueva Resolución del 15 de febrero del Servicio Público de Empleo Estatal lo hace:

  • “(…)El artículo 3 de esta Resolución contiene los requisitos que tendrán que tener los parados para poder acceder a esta ayuda. Básicamente, son dos: el primero, haber agotado “su prestación por desempleo desde el 16 de febrero de 2011 hasta el 15 de agosto”; el segundo, no haber recibido “la prestación extraordinaria del programa temporal por desempleo e inserción” (PRODI), la anterior ayuda de 426 euros.(…)”

Ayer estuve en una conferencia que se nos daba a los parados sobre la confianza, para ser más féliz. La verdad es que gran parte de los que asistían lo tomaron como un insulto. Pero lo que más se repetía es “De que me sirve la confianza, o la actitud positiva si no tengo para comer, y me estoy quedando sin sitio para dormir” A estas personas ya no les quedaba nada, habían cobrado ya la prestación de 426 € y lo que pedían a gritos era un trabajo. No querían caridad pero si la oportunidad de demostrar su valía. Bueno, pues a estos no les dejan más salida que la caridad. Comentaba una de ellas “Si no tengo ni para comer cómo me voy a permitir el lujo de gastarme 10 € en ir a Vigo a apuntarme en unas Empresas de Trabajo Temporal que tampoco me llaman”…

  • (…)En el artículo cuarto se detallan las obligaciones a las que debe comprometerse el perceptor de la ayuda. Así, en el apartado B se establece que el beneficiario debe: Participar en un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad, asi como en las acciones de políticas activas y de búsqueda de empleo que les propongan los Servicios Públicos de Empleo y aceptar la colocación adecuada que les sea ofrecida.Esto es completamente nuevo en España. No dice directamente que les quitarán la ayuda a los que rechacen un empleo. Pero es evidente que si una de las obligaciones es “aceptar la colocación adecuada” que se les ofrezca, su rechazo supondrá la rescisión de la paga.(…)”

Seguimos insistiendo en lo mismo. Ojalá los organismos públicos me ofreciesen un trabajo para poder siquiera elegir, pero en lar resolución tampoco se define el tipo de trabajo ni la duración del mismo. Por ejemplo, si me ofrecen trabajar como lo que sea dos horas diarias durante un mes, recibiéndo 200 €/mes, y tengo obligación de aceptarlo porque si no me sacan la ayuda ¿siendo menor que el sueldo mínimo interprofesional y menor que los 400 € que estoy cobrando, me puedo negar a aceptarlo? Y si el puesto de trabajo está a menos de 50 Km de casa ¿me darán los 200 € siquiera para ir al trabajo y volver? Esto parece demagógico, pero a una amiga mia ya le ha pasado y ha sido contabilizada como éxito de colocación por la Agencia Pública que se lo ofreció.

Con tal de reducir las estadísticas, que para ellos son más Verdad que Alá para un Mahometano o Cristo para un católico, harán lo que sea. Y aunque haya gente muriendo de hambre por la calle, si las estadísticas no se lo muestra esa realidad no existirá.

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